在用工單位的HR伙伴們經常為企業(yè)員工社保、公積金開戶以及商保福利、代發(fā)工資等事項，對于的大中型企業(yè)來講，規(guī)避用工風險、降低人力成本和的當務之急，現在需要的效率和成本等管理問題，能否做到接近一對一的管理服務？有無簡單高效的社保管理系統？能否高效無縫對接各地社保和支付結算系需要面對的管理瓶頸？不過，現在有了一地委托、全國服務且足不出戶的企業(yè)社保管理系統解決方案。

【工具清單】

1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（三證合一)；

2、市社會保險單位信息登記證；

3、開戶許可證；

4、企業(yè)法人身份證；

5、企業(yè)員工花名冊及身份證。

【操作步驟】

1、登錄社保管理系統，進行單位社保參保登記，上傳單位社保辦理必要的資質文件。

2、簽署企業(yè)社保服務協議，為員工辦理社保公積金開戶、工資代發(fā)等。

3、系統線上操作，為用工單位批量增減員。

【注意事項】

社保公積金基數審核、申報等85%的工作由微知社保管理系統線上自動流轉。

材料審核、遞交等15%的線下工作由專業(yè)雇員服務人員辦理。